广东会贵宾厅股份以“德”、“才”为基本考核点，结合公司企业文化，基于科学的人力资源配置方法，选录和提拔最适合企业发展需要的人才。

广东会贵宾厅股份用人理念秉承：人事相宜原则；权、责、利一致原则；知人善用和绩效考核充分结合原则。

广东会贵宾厅股份为员工设计一系列完善的培训计划，以保障员工的成长提升，为员工的学习成长助力。