广东会贵宾厅股份根据行业和企业自身特点，以灵活和更具吸引力的宽带薪酬制度，确保效益分配向管理复合型、专业技术和业务拓展人才倾斜，同时为不同岗位员工设置多专业序列和双通道发展通道，不同岗位员工享有同等晋升的机会。公司实行绩效考评体系，通过信息化手段，科学、及时地评估员工绩效，有效保障公司经营管理战略的实施推动，薪酬与绩效考核结果相结合，以激发先进员工工作积极性，鼓励员工自我学习、成长。

广东会贵宾厅股份本着人性化管理理念，定期组织员工各项文体活动，节假日派发节日福利，并提供免费体检、公费外训等。此外，广东会贵宾厅股份积极为困难员工家庭组织募捐活动，体现广东会贵宾厅股份对员工的关怀，也是广东会贵宾厅股份大爱的有力表现。